Realizar la manipulación y sustitución segura de los elementos del sistema de tracción eléctrica en vehículos híbridos y eléctricos.
El objetivo de esta formación es capacitar al alumnado para realizar la manipulación y sustitución segura de los elementos que componen el sistema de tracción eléctrica en vehículos híbridos y eléctricos, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y garantizando la eficiencia operativa de los componentes. Este curso proporciona conocimientos técnicos avanzados sobre el funcionamiento y mantenimiento de los sistemas eléctricos de propulsión, así como las medidas preventivas necesarias para el manejo de equipos de alta tensión.
Relación de competencias (40 horas):
Estructura y clasificación de los motores híbridos
Componentes y funcionamiento de los motores híbridos
Modelos operacionales de los motores híbridos.
Mantenimiento de los motores híbridos.
Seguridad y prevención de los motores híbridos.
MÓDULO Nº 1: ESTRUCTURA Y CLASIFICACIÓN DE LOS MOTORES HÍBRIDOS (4 HORAS)
Objetivo: Identificar los sistemas híbridos que se montan en las diferentes plataformas de vehículos.
Contenidos teórico - prácticos:
Arquitectura de los vehículos híbridos
Conexiones de carga
MÓDULO Nº 2: COMPONENTES Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MOTORES HÍBRIDOS (10 HORAS)
Objetivo: Describir la constitución y funcionamiento de los diferentes elementos que intervienen en el power train del vehículo híbrido y en la gestión del sistema energético.
Contenidos teórico - prácticos:
Máquinas eléctricas
Inversores
Batería de tracción
Conectores de alta tensión
MÓDULO Nº 3: MODELOS OPERACIONALES DE LOS MOTORES HÍBRIDOS (4 HORAS)
Objetivo: Describir el funcionamiento de los diferentes modos operacionales que intervienen en la tracción del vehículo combinando el motor eléctrico con el motor de combustión.
Contenidos teórico - prácticos:
Tracción completamente eléctrica
Tracción combinada motor térmico y eléctrico
Tracción mediante motor térmico
Modo carga batería
Marcha atrás
MÓDULO Nº 4: MANTENIMIENTO DE LOS MOTORES HÍBRIDOS (16 HORAS)
Objetivo: Realizar el mantenimiento básico de los sistemas auxiliares del motor de combustión y del motor eléctrico en vehículo híbrido.
Contenidos teórico - prácticos:
Máquinas eléctricas:
Inversores:
Batería de Tracción:
Conectores de alta tensión:
Unidad control motor:
Unidad híbrida:
MÓDULO Nº 5: SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE LOS MOTORES HÍBRIDOS (6 HORAS)
Objetivo: Aplicar los protocolos de seguridad a la hora de intervenir los componentes que participan en el sistema de alta tensión del vehículo híbrido.
Contenidos teórico - prácticos:
Herramientas específicas en los trabajos de alta tensión:
Procesos de desarmado de alta tensión
Beca de transporte, Las personas desempleadas que utilicen la red de transportes públicos urbanos y/o interurbanos para asistir a la acción formativa y, en su caso, a la práctica profesional no laboral en empresa, tendrán derecho a percibir la siguiente ayuda, siempre que su utilización no tenga carácter gratuito: - un euro y cincuenta céntimos (1,50 €) por día de asistencia.
Beca Transporte en vehículo propio: Se tendrá derecho a la ayuda en concepto de transporte en vehículo propio cuando el solicitante tenga minusvalía física igual o superior al 33%, o no exista medio de transporte público entre el domicilio de la persona desempleada y el del centro de formación, o existiendo, ese transporte no tenga un horario regular que permita acudir a la acción formativa y, en su caso, las prácticas profesionales no laborales en empresas.
Ayuda a la conciliación La ayuda a la conciliación tiene por objeto permitir a las personas desempleadas conciliar su asistencia a la formación con el cuidado de hijas e hijos menores de 12 años o de familiares dependientes (65% grado discapacidad acreditado) hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, siempre que, al inicio de la acción formativa, cumplan el requisito de carecer de rentas de cualquier clase superiores al 75 por ciento del «Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples» (IPREM). A estos efectos, computará como renta el importe de los salarios sociales, las rentas mínimas de inserción o las ayudas análogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Autónomas.
Beca Podrán percibir beca por este concepto las personas desempleadas con discapacidad, en un grado igual o superior al 33%, que participen en las acciones formativas y en las prácticas profesionales no laborables en empresa. Dicha situación de discapacidad y el grado de la misma deberá constar en la demanda de empleo.
Para el supuesto de que la persona solicitante de esta beca se encuentre en trámite de actualización de su grado de discapacidad y no pueda acreditarlo en el momento de realizar la correspondiente solicitud, en base al Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, en su artículo 12.4, se especifica lo siguiente: “Cuando la Administración competente no haya revisado el grado de discapacidad en plazo, por causas ajenas a la persona interesada, se mantendrá el grado de discapacidad hasta que haya una nueva resolución.”
También podrán percibir esta beca las mujeres víctimas de violencia de género (VVG). Dicha condición deberá constar en la demanda de empleo. La cuantía de la beca será de diez euros (10 €) de acuerdo con el artículo 7.b) del Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género. Cumpliendo con los requisitos establecidos ambas becas son compatibles entre sí para la misma solicitante.
